زيادة العلاوة الدورية 2022.. حد أدنى 100 جنية و 350 لدرجة مدير عام

محمود محمود مارس 27, 2022

زيادة العلاوة الدورية 2022 دائما ما ينتظرها المواطنين في مصر بشغف كبير من أجل زيادة المرتبات أملًا في تحسن الدخل وشراء ما تحتاجه كافة الأسر المصرية، ومن ثم تنفيذا لتوجيها الرئيس عبد الفتاح السيسي قررت الحكومة اعتبارًا من مرتب شهر أبريل المقبل صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية والغير مخاطبين أيضًا بقانون الخدمة المدنية، وذلك في إطار حزمة من الإجراءات المالية والحماية الاجتماعية بقيمة 130 مليار جنيه للتعامل مع تداعيات التحديات الاقتصادية العالمية، وتخفيف آثارها على المواطنين.

يستفيد من العلاوات والزيادات كل من يعين بعد التاريخ، ومن ثم يعد الحافز جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير، وبذلك يكون الحد الأدنى للزيادة للعلاوة الدورية والحافز الإضافي 300 جنيه شهريًا. ويعجل استحقاق العلاوة الدورية المستحقة للموظفين المخاطبين بأحكام هذا القانون. ليصبح الأول من أبريل 2022، وتكون العلاوة بنسبة 8% من الأجر الوظيفي لكل منهم في 31 مارس 2022. بدلا من أول يوليو 2022، ومنحة خاصة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، وزيادة المعاشات المدنية.

زيادة العلاوة الدورية 2022 .. تفاصيلها وكيفية حسابها

– زيادة العلاوة الدورية للمخاطبين بالخدمة المدنية لتكون بنسبة 8% من الأجر الوظيفي بحد أدنى 100 جنيه شهريًا

– منح غير المخاطبين بالخدمة المدنية علاوة خاصة 15% من الأجر الأساسي بحد أدنى 100 جنيه شهريًا

– زيادة الحافز الإضافي الشهري للمخاطبين وغير المخاطبين بالخدمة المدنية بفئات مالية مقطوعة

– منح 175 جنيهًا للدرجة السادسة

– 225 جنيهًا للدرجة الثالثة

– 275 جنيهًا للدرجة الثانية

– 325 جنيهًا للدرجة الأولى

– 350 جنيهًا لشاغلي درجة مدير عام

– 400 جنيه للدرجة الممتازة

– صرف زيادة المعاشات بنسبة 13 بحد أدنى 120 جنيهًا بدءًا من أول أبريل.

– تدبر 2.7 مليار جنيه لضم 450 ألف أسرة جديدة للمستفيدين من «تكافل وكرامة».

– رفع حد الإعفاء الضريبي بنسبة 25% من 24 إلى 30 ألف جنيه، للتخفيف عن المواطنين.

علاوة الهيئات العامة الاقتصادية

لا تسري العلاوة الخاصة المنصوص عليها على الهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية وغيرها من الأشخاص الاعتبارية العامة التي تصرف العلاوة الدورية السنوية للعاملين بها بنسبة مئوية لا تقل عن 8% من الأجر الوظيفي. العلاوة إذا تُمنح بنسبة لا تقل عن 8% من الأجر الأساسي، فيُمنح العاملون اعتبارا من 1/4/2022 علاوة خاصة تُحسب على أساس الفرق بين النسبة المنصوص عليها والنسبة التي تُحسب على أساسها العلاوة الدورية السنوية وتضم قيمة العلاوة الخاصة للأجر الأساسي لكل منهم.

يُقصد بالموظفين والعاملين بالدولة في تطبيق أحكام المواد الأولى والثانية والثالثة من هذا القانون الموظفون والعاملون الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة، وذوو المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية الذين تدرج اعتماداتهم المـالية بـالموازنة والذين تُنظم شـئون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصـة، وكذا العاملون بالهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية، وذلك حرص من الدولة على التعجيل بتقرير حزمة من المزايا المالية، والتي كان من المنتظر إقرارها في يوليو 2022.

ماذا لو قل الراتب متضمن العلاوة عن 2700 جنية

وفي الأحوال التي يقل فيها إجمالي ما يحصل عليه العامل بالشركات من الأجر الأساسي والعلاوات والبدلات بأنواعها والمناسبات، وغيرها من البنود الثابتة وشبه الثابتة بالأجر الشامل للعامل، أيا كان مسماها، عن 2700 جنيه شهريا بعد تطبيق الزيادة الواردة، ومن ثم فيُزاد دخل العامل بالفارق ليصل إجمالي ما يحصل عليه العامل شهريا لمبلغ 2700 جنيه، ومن ثم يضع الوزراء المختصون القواعد الخاصة بتطبيق هذه الفقرة، والدولة ستتحمل تكلفة تبكير صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعلاوة الخاصة لغير المخاطبين به

الوسوم